一、上海同志代怀

1、在试管婴儿治疗中，除了治疗过程外，大家最关心的应该就是费用问题了，大家都知道试管婴儿的费用不是一笔小数目，有些家庭想刷医保报销，那么，2022上海三代试管费用可不可以刷医保报销？一起来看看。

2、事实上，第三代试管婴儿费用是不能刷医保报销的，上海也是如此，可以刷医保的部分是在公立三甲医院做第三代试管婴儿的检查费用，此外的费用都需要自费支付。

3、2022上海三代试管婴儿费用一览表

4、治疗项目

5、费用

6、检查项目包括：双方血型、血常规、乙肝、丙肝检查、染色体、卵巢功能等检查，大概需要5000-8000元左右。

7、因为每个人身体情况不同，促排方案和药量也不同，每个人的费用也会不同，一般在1-4万元，女性卵泡成熟后就可以安排取卵手术，费用在5-8千元。

8、精子卵子结合后要培养6天左右，再进行pgs或pgd筛查，费用在2-4万元。

9、将筛查出的优质胚胎移植到女性体内，费用在5-6千元。

10、胚胎冷冻费及胚胎管理费用

二、在杭州捐卵

1、胚胎冷冻及管理费用在1500-3000元。

2、移植后患者需要每天使用黄体酮保胎，等待14天返院抽血查hcg翻倍情况，费用在1-2千元。

3、，在上海做第三代试管婴儿的治疗费用医保是不能报销的，但试管婴儿前的检查费用可以按医保报销比例报销，这无疑为大家节省了一笔钱。事实上，国内辅助生殖的所有费用都不在医保报销范围内，即使是第一代和第二代试管婴儿都是一样的。

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5、对于产假，大家都不陌生。但是产检假是什么意思呢？产检假，顾名思义，就是怀孕女职工在劳动时间内到医院产检的假。下面，我们来具体了解下有关上海产检假的规定吧！

6、产检假的规定

7、上海关于女职工的产检假的最新规定主要是：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查，其中包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益。这是，准妈妈可以通过劳动法保障自己的权益。

8、国家只是在20年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。因此国家并没有统一规定产检假的次数和天数，但根据这条实践中认为只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。产检假是按医嘱来进行，只要是医生认为有必须检查那就必须检查，用人单位应当给予相关的便利条件。

9、产假的规定

10、产假是我国生育法中规定，符合生育女职工的，除享受国家规定的产假外，增加奖励假三十天，配偶陪产假十五天。也就是说，如果草案通过，符合生育政策的女性将享受到国家规定产假98天加上30天奖励假，为8天，与此前的产假天数相同。相对于此前不能享受晚育假的女性而言，则是新增30天产假。